Sábado é dia de........ trabalho!

Mais umas jornadas de formação para os professores moçambicanos.
A última com este grupo de alunos que desde Setembro e por 4 vezes, nos deu oportunidade de nos tornarnos mais próximos desta realidade.
São sábados em que trocamos o descanso pela oportunidade de conhecer mais o dia-a-dia de colegas, de profissão, que por este o outro motivo não dispõe das mesmas oportunidades e facilidades que temos todos os dias, as mesmas que por vezes são esquecidas por tão banais que são.
Quantos deles adormeceram ao longo da formação? Ainda hoje... 1 formanda! Coitados, com a vida que levam, ao fim de semana terem que estar na EPM-CELP a uma hora madrugadora, não me espanta que adormeçam, também não me enervo, nem me chateio. Eram para ser 56 formandos para duas turmas. A minha turma e a turma da Mónica. À hora que era suposto começar a Mónica tinha 5 alunos e eu tinha 1!!!
Optámos, então, por juntar, novamente, as turmas.
Aos poucos foram chegando, mas que se poderá dizer a estas pessoas? Nada?
Na certeza que, cada diaque passamos com estes colegas, acreditamos estar a construir um mundo melhor!
O importante é que algo fique neles! Algumas noções daquilo que acreditamos ser necessário para a vida e para a vida profissional deles. Eles têm o poder de transformar este país num país melhor! Sempre melhor! Eles são o futuro e são os professores dos futuros deste país magnifico que nos acolheu e acolhe todos os dias ao acordar...

Estamos juntos, não só por um país melhor,
Por um mundo melhor!


João

Friooooooooooooooo

Hoje...
Depois de uma noite mal dormida, a ver todas as horas a passarem, despertei completamente 10 minutos antes do despertador... Faltavam 10 minutos para as cinco da manhã.
Tentei dar um bom despertar à Ana.
Lá nos acabámos por levantar... Estava um frio desgraçado.
O banho, o pequeno almoço e as primeiras tarefas matinais foram cumpridas...
O frio fez-nos despachar, de tal forma que, 20 minutos antes de começar a trabalhar já estava na escola.
Cheguei e no parque (dos professores) estavam apenas mais dois carros. Geralmente tenho alguma dificuldade em encontrar lugar...
Está tanto frio hoje que os alunos ainda não pediram ventoinha na sala.
O frio chegou...
Eu estou com camisa de manga curta... não me consigo desabituar... vá lá que ao fim de semana uso T-shirt, mas nada que me tape os bracinhos...
Está frio! Acreditem... Estão agora 21 graus. O dia nasceu com 19, e nós morremos de frio. O termómetro hoje não vai passar dos 25... o que é frio...
Eu sei que para Portugal, 21 graus é uma temperatura amena e com 25 já muitos vão para a praia...
Mas aqui, para além de termos visto que a noção de distância é diferente as temperaturas assumem também uma "escala" diferente.

estamos juntos
Batendo o dente

Método do tijolo para contratação de funcionários

O método consiste em:

1- Colocar todos os candidatos num armazém

2- Disponibilizar 200 tijolos para cada um.

3- Não dê orientação alguma sobre o que fazer.

4 - Tranque-os lá.

Após 6 horas, volte e verifique o que fizeram.

Segue a análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como contabilistas.

2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.

3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros.

4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender, coloque-os no Planeamento, Projectos e Implantação Controlo de Produção.

5 - Os que estiverem a arremessar tijolos uns contra outros, coloque-os em Operações.

6 - Os que estiverem a dormir, coloque-os na Segurança.

7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar montá-los novamente, devem ir directo para Tecnologia da Informação.

8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada, vão para Recursos Humanos.

9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o stock mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são vendedores natos.

10 - Os que já tiverem saído, são administradores.

11 - Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no infinito, são os responsáveis pelo Planeamento Estratégico.

12 - Os que estiverem a conversar entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente-os com muito respeito e coloque-os na Direcção.

13 - Os que levantaram um muro e esconderam-se atrás, são do Departamento de Marketing.

14 - Os que afirmarem não estar a ver tijolo algum no armazém, são advogados, encaminhe-os ao Departamento Jurídico.

15 - Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas", coloque no Controlo de Qualidade.

16 - Os que começarem a chamar os demais de "companheiros ou camaradas" , elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.

　

Atenciosamente,

O Psicólogo Chefe

Obrigado a todos os leitores

Obrigado a todos os leitores que por aqui passam!
O gráfico mostra alguns aspectos giros de serem vistos.
Deixo-vos aqui com este estudo!

Se o Benfica quer chegar aos 300,000 sócios aquilo que eu gostava era de ter aqui 300 visitas por mês!

Vamos!!!

Estamos juntos

João

Sinistralidade e prevenção rodoviária em África!

A prevenção rodoviária é um problema que afecta todo o mundo.
Em África os cuidados não são diferentes...
São especiais.

As fotos foram compiladas por um amigo, legendas JH! Obrigado!

(Devemos deixar a malta idosa passar, mesmo que não seja na passadeira)

(Devemos apoiar quem nos pede ajuda para descansar... Já viram bem o peso daquela tromba?)

(E se a fome aperta? Ou se nascem ervas no asfalto... deixem a brigada da campinagem trabalhar!)

(Em terras batidas... veiculos com motor perdem a prioridade!)

(Familia Feliz... E não é um prato gastronómico chinês)

(Parecem estranhos... Sempre a rir... que festa!)

(mais um peão distraído que não passou desprecebido)

(Aqui havia um sinal: Perigo, passagem de peões... marcha lenta)

(Estou a pedir.... ainda não comi nada hoje, boss!)

(Mais uma familia feliz... fechem os vidros, não alimentem estes animais!!! São perigosos)

(Born to be wild....)

(Boleia de borla... Será que aquele condutor sabe que leva pessoal a mais?)

(Juro que ouvi este bicho perguntar porque raio tiraram a passadeira daqui!)

(Um monumento qualquer????)

(A5 - Sentido Cascais - Lisboa - Juro que já vi este tipo numas portagens a pedir dinheiro)

(Os mais bonitos animais!!! Adoro Elefantes!)

(os melhores guias turisticos nestas andanças)

(3 meses depois da gestação destes amigos sorridentes)

(Estás atrasado? Tivesses acordado mais cedo!)

(Procura-se: Saiu de casa, vestia calça e casaco malhado, foi comprar cigarros e nunca mais foi visto)

Estamos Juntos!!!

Clima de tensão... teste de Matemática 1º ano

Pois aqui estou eu!

No meio de um clima de tensão, onde alunos tentam desesperadamente uma boa nota que os permita aceder à Universidade. Esta é a mentalidade de uns que trabalham com tanta garra, tanto empenho que só esperamos que não se perca ao longo dos anos. Tudo isto seria maravilhoso se não estivesse num 1º ano!

É uma ternura vê-los!
É uma ternura ajudá-los a resolver problemas...
Mas até quando???
Sou mesmo filho do meu pai!
Revisões não são mais do que os PRÓPRIOS exercicios do teste... e eles? 100% há tão poucos... Muitos mostram que querem cursos profissionais e não uma Universidade! Ainda bem... nem todos podemos ser médicos, mas eu gostava tanto que eles tivessem um pouco mais de responsabilidade!

(João ... Mas eles têm 6 ou 7 anos!!! Diz-me uma voz interior)
Eu tenho que os tornar pessoas! Tenho que os tornar pessoas de valor, com o que chamamos de valor acrescentado! Quem mostra dificuldade em ler, que mostra dificuldade em contar, isso pouco me importa! Importante é termos pessoas de valor, porque o sucesso é apenas uma coisa que virá por acréscimo! E virá certamente se tivermos alunos com valor!


E assim, caminhamos bem, caminhamos no bom caminho, já que OS DIREITOS HUMANOS DEVEM SER SÓ PARA HUMANOS DIREITOS!


Um abraço
João

Como estamos

Estamos bem!
Estamos tão bem!

Estamos mesmo tão bem!

Espero que vocês também!


Em Maputo